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安踏發布“十年全球化戰略”
12月18日,國內體育用品龍頭企業安踏集團在成立30周年之際,發布了新十年發展戰略及可持續發展目標,提出“單聚焦、多品牌、全球化”的十年新戰略和“創造共生價值”的新十年企業價值主張,以及“成為世界領先的多品牌體育用品集團”的新愿景。
在新戰略上,安踏集團提出堅定“單聚焦”的戰略選擇,聚焦體育用品黃金賽道,聚焦創造消費者價值,堅持做好每一雙運動鞋每一件運動服;堅持以“多品牌”匹配市場需求,為消費者創造更多高品質、高價值感的商品,推動人們享受運動的健康生活方式,將超越自我的體育精神融入每個人的生活;深化“全球化”的布局,讓全球品牌在中國深耕發展,讓安踏品牌代表中國運動品牌走向世界。發揮安踏集團+亞瑪芬集團全球布局的優勢,實現市場地位、品牌布局、價值鏈布局和治理結構的全球化,到2030年,安踏集團+亞瑪芬集團市場份額力爭全球領先。
科技研發在安踏集團新十年戰略中被擺在重要位置。安踏集團在科技創新研發方面的投入將大大提升。到2030年,安踏集團將累計投入超過200億元推動自主創新研發,為其新十年成為世界領先品牌提供“硬核”支撐。
為此,未來十年,安踏集團對外將整合全球最頂尖的創意、設計、技術、學術研究及供應商資源,升級全球科研創新中心,支持“中國創造”達到國際領先水平;對內,安踏集團將加大資源投入,通過以消費者為導向的數字化轉型,打造賦能消費者價值創造、上下游伙伴互聯互通的數字化平臺,全面提升服務消費者、組織、社會和合作伙伴的運營效率。
值得一提的是,在30周年之際,安踏集團首次提出“創造共生價值”的新十年企業價值主張。
在“創造共生價值”理念下,安踏集團提出“與伙伴共生,與員工共成長”的理念,將攜手產業鏈共同成長。至2030年,安踏集團的產業鏈將帶動超過3000家合作伙伴及30萬從業人員共同成長;推動“青年人才培養計劃”,吸納超過10萬名高校畢業生和年輕人才加入公司,將總監級及以上管理者中的女性占比提升至40%以上,并為殘障及家庭困境人士提供就業機會。
作為世界性體育用品集團,安踏集團在社會責任方面也提出相應目標。
安踏集團表示,將在2050年前實現碳中和目標。2030年前,安踏集團可持續產品的比例將提高到50%;戰略合作伙伴能耗的50%采用可再生能源替代;50%的產品使用可持續包裝;自有運輸設備能耗的50%采用清潔能源替代;產品中實現50%可再生或可回收原材料。
安踏集團還同時宣布,在公益捐贈現金及物資已累計超過10億元的基礎上,集團創始人家族將再投入價值100億元的現金及股票,成立“和敏基金會”,未來將投身醫療救助、體育事業、鄉村振興及環境保護等四大領域的公益項目。其中,青少年體育公益項目“安踏茁壯成長公益計劃”到2030年將捐贈超過20億元的現金及裝備,累計幫助3000萬欠發達地區青少年參與健康體育運動。
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